About this role
Description: Département : Operations Service : Daily Banking Vos missions: En tant que Product Owner, vous serez responsable de la vision d'un produit informatique évoluant selon une démarche Agile, et propriétaire du backlog d'évolution de ce produit. qu'il est chargé de prioriser. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Définir la vision à atteindre pour un produit informatique Transposer sa vision sous forme de spécifications dans un backlog Prioriser le backlog selon la valeur ajoutée apportée par chaque spécification Effectuer les tests suite à la livraison des spécifications Recetter les spécifications testées Communication et coordination avec toutes les parties prenantes en vue de définir la vision produit, et de prioriser le backlog Communication et coordination avec l'équipe informatique, en participant, notamment, à toutes les cérémonies Agile Communication et coordination avec les Business Analysts ou testeurs à qui le Product Owner a délégué une partie de la gestion du backlog (rédaction de spécifications, tests...) Communication et coordination avec les Project Managers et Program Managers dont les projets nécessitent une évolution du produit informatique Qualifications requises: Titulaire d'un Master à orientation Economique, Informatique, Business Management ou Scientifique Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine bancaire Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques: L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier: Métiers bancaires Innovation: techniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc) Méthodologie AGILE Spécifications fonctionnelles / User Stories Compétences informatiques et digitales : Outils de collaboration (ex. Teams, SharePoint) Azure Devops ITSM (Service Now) Outil de gestion de projets (ex. MS Project) Compétences comportementales: Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.