About this role
Candidature Les pièces à joindre obligatoirement à la fin du formulaire de candidature: 1. Lettre de motivation 2. Curriculum vitae détaillé 3. Extrait récent de l'acte de naissance (moins de 2 mois) 4. Copie de la carte d'identité / passeport en cours de validité 5. Photo récente 6. Extrait récent du casier judiciaire bulletin n°3 (moins de 2 mois) 7. Copies des certificats d'études Conditions d'études et profil • Maîtriser parfaitement les langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise. • Faire preuve de bonnes connaissances en matière informatique. • Disposer d'un bon esprit d'initiative et savoir travailler de façon autonome. • Une préférence pourra être accordée aux candidats ayant une expérience professionnelle dans le service demandé. Rémunération La rémunération de l'employé communal se fera sur base de la législation sur les traitements des employés communaux en vigueur. L'employé communal sera engagé sous le groupe de traitement B1 - sous-groupe administratif. Charges de l'employé communal État civil • Acte de décès, de mariage, de naissance, de partenariat • Indigénat Gestion des cimetières et des concessions funéraires • Personne de référence – Famille • Concessions • Vérification des emplacements ensemble avec le service technique • Mise à jour des données Organisation des élections • Veiller à ce que les délais soient respectés • Gestion des quartiers • Gestion du vote par correspondance Gestion des archives Gestion du registre des adresses et du registre des immeubles, ensemble avec le service technique Bureau de la population • Déclaration d'arrivée • Certificats divers • Chèque-service • Cartes d'identité et passeport • Déclarations chiens Enlèvement des objets encombrants • Gestion liste • Communication dates Cette énumération des tâches n'est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoin du service.