About this role
Description du poste : - Définition des besoins et rédaction des offres - Recherche et approche des talents - Conduite des entretiens et évaluations - Pilotage du processus jusqu'à la décision finale Profil : - Master en Ressources Humaines ou Psychologie ou équivalent - Dispose d'une bonne connaissance des environnements liés aux secteurs financiers et aux technologies de l'information. - Adopte une posture de partenaire RH, avec un sens du conseil développé, une capacité d'analyse solide et une bonne prise de recul. - Fait preuve d'excellentes compétences rédactionnelles, notamment pour la form - Maîtrise les outils bureautiques courants ainsi qu'un système d'information RH.