About this role
- Instruire les demandes d'aides sociales et/ou financières auprès du Comité Spécial de l'Action Sociale en veillant au respect des délais légaux - Accompagner l'ayant droit dans la construction de son projet d'intégration sociale et en assurer l'évaluation - Collaborer avec d'autres partenaires afin que le CPAS puisse contribuer réellement à une politique sociale locale intégrée - Participer activement aux réunions d'équipe et assurer le remplacement des collègues absents - Être titulaire d'un diplôme belge d'assistant social ou d'infirmier gradué social ou en possession d'une décision d'équivalence - Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue - Avoir idéalement une bonne connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé·e à l'obtenir - Orienté·e résultats - Capable de structurer votre travail et de gérer votre temps en respectant les délais légaux - Aptitude à gérer vos émotions en situation de stress en agissant toujours avec intégrité et professionnalisme - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Lotus Notes, Internet) - Atout : une expérience dans le secteur public - Un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée selon l'expérience assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien - Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes - Un environnement flexible et varié - Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)