About this role
Roer je graag in de pot en niet errond? Ben je ons snuifje zout in de soep? Dan ben je de keukenmedewerker die we zoeken! Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie. Maak kennis met Onze-Lieve-Vrouw van Troost! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een keukenmedewerker met een passie voor lekker eten. Even voorstellen De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven. Wat ga je doen? Je voert voorbereidend werk uit, zoals het aanzetten van toestellen (ovens, vaatwasmachine ...) en het klaarmaken van werkbladen en keukengerei. Het verpakken, labelen en opbergen van bereidingen en producten in de koelkast en voorraadkamer behoort tot je verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een propere vaatwasruimte, keuken en kookruimte. Afwassen, het legen van de vaatwasmachine en het correct gebruiken en opbergen van keukenmaterialen vallen ook onder je taken. Samen met het team draag je bij aan een aangenaam eetmoment voor de bewoners. Je werkt in nauw overleg met collega's en rapporteert aan het afdelingshoofd. Wie zoeken we? Je volgde een opleiding keukenhulp of hebt een gezonde portie goesting (en ervaring) om ondersteuning te bieden in de keuken. Je hebt kennis van de HACCP-richtlijnen of hebt interesse om deze te leren kennen. Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren. Wat bieden we je? Een tijdelijk contract van bepaalde duur (01/09/26 - 31/12/26), kan mogelijk verlengd worden. 25 uur per week. Enkel weekdagen, geen weekendwerk. Een verloning volgens IFIC barema met overname van relevante ervaring/anciënniteit. Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie met ruime parkeermogelijkheden. Een pakket aan extralegale voordelen: Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%). Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie. Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten. Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken. Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli. Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst). Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst. Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 1 jaar in dienst. Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen). Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work). Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum. Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu via CV Warehouse of door te mailen naar [email protected]! -