About this role
Voor onze klant zijn wij opzoek naar een consulent werknemersgegevens om hun team te versterken! Taken: Je zal instaan voor het verwerken van werknemersdossiers in ons programma rekening houdende met sociale wetgeving en arbeidsrecht. Bijvoorbeeld: minimumlonen bepalen, zondagsarbeid, deeltijdse arbeid, nachtarbeid, terugbetaling woon-werkverkeer, onkostenvergoedingen, toeslagen,….. Je geeft adviezen aan klanten met betrekking tot bovenstaande onderwerpen. J e zorgt voor correcte loonkostberekeningen ; bruto-netto berekeningen. J e zal instaan voor het nakijken/aanvragen en toepassen van doelgroep verminderingen Je beheert de opmaak van sociale documenten zoals: contracten, behoud van rechten + bijkomende uitkering, bijvoegsels voor arbeidsduurwijzigingen, functiewijzigingen, fiscaal voluntariaat,... Je maakt Dimona-aangiften aan en volgt ze op. Je bent een Bachelor in het sociaal werk, Human Resources, Rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of office management. Je bent dynamisch en flexibel , je werkt graag in een team maar kan ook zelfstandig werken. Je interesse in personeelsbeleid gaat vooral uit naar sociale wetgeving . Je bent communicatief sterk en deinst niet terug om telefonisch je klant te woord te staan en beseft dat correcte administratieve afhandeling een belangrijk item van de job is.