About this role
Ben jij een persoon met een cijfermatige ingesteldheid die terugblikt op een mooie ervaring binnen payroll? Op zoek naar een familiale, stijlvolle omgeving waar je ownership over je taken kan nemen? Bovendien perfect tweetalig in het Nederlands en Frans? Onze klant is een toonaangevende speler binnen de retailsector , gekend om hun stijlvolle concepten en hoogwaardige producten. Achter de schermen draait een geoliede machine waar een warme sfeer de toon zet. Ze focussen sterk op klanttevredenheid, maar hechten minstens evenveel belang aan het welzijn van hun eigen mensen. Door een stipte loonverwerking en heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen, zorg jij ervoor dat jouw collega's zich zorgeloos op de bezoekers kunnen richten. Je komt terecht in een hecht team dat graag samenwerkt, maar waar je tegelijk de vrijheid krijgt om als HR en Payroll Officer zaken autonoom af te werken. Getriggerd? Lees dan snel verder! Jobomschrijving Takenpakket In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede HR-beheer voor de medewerkers. Je verzorgt de maandelijkse payroll van A tot Z in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, wat resulteert in een correcte en tijdige verloning voor iedereen. Als toegankelijk eerste aanspreekpunt voor het personeel handel je uiteenlopende HR-vragen snel, discreet en kwalitatief af. Je beheert de personeelsdossiers accuraat en verzekert een vlotte administratieve opvolging van hospitalisatie- en arbeidsongevallenverzekeringen. Vanuit je centrale positie als HR en Payroll Officer breng je jouw opgebouwde expertise naar de tafel tijdens boeiende HR-projecten en de maandelijkse ondernemingsraad. Je bewaakt de werkprocessen kritisch en helpt bij het optimaliseren van de systemen, in het bijzonder voor Frankrijk en Luxemburg, waarbij je de sociaal-juridische actualiteit op de voet volgt. Profiel Om succesvol te zijn als HR en Payroll Officer, kijken we vooral naar een combinatie van cijfermatig inzicht en een servicegerichte mentaliteit. Je blikt terug op reeds een eerste mooie ervaring binnen payroll van min. 2 jaar, aangevuld met een bachelor. Vlotte communicatie in zowel Nederlands als Frans is essentieel, aangezien je dagelijks medewerkers in beide landstalen verder helpt. Zelfstandig werken en prioriteiten stellen geven je energie, waardoor je moeiteloos het overzicht bewaart in een veelzijdige rol.