About this role
Als HR Officer ben je een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun tewerkstelling. Je combineert administratieve HR-taken met payroll, personeelsopvolging en ondersteuning binnen verschillende HR-domeinen. Je taken bestaan onder andere uit: Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun tewerkstelling. Verzorgen van de wekelijkse loonverwerking en de bijhorende sociale administratie. Opvolgen van afwezigheden, verzuim, medische onderzoeken en re-integratietrajecten. Ondersteunen van leidinggevenden bij de opvolging van medewerkers. Voorbereiden van evaluatie- en opvolgingsdocumenten. Beheren van de planning van opleidingen. Opvolgen van de geldigheid van attesten en rijbewijzen. Meewerken aan de verdere uitwerking en optimalisatie van het HR-beleid. Een eerste ervaring binnen HR is een pluspunt. Je beschikt over een rijbewijs B. Je werkt vlot met Outlook en Excel. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Basiskennis van de sociale wetgeving is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en administratief correct. Je bent flexibel en communiceert vlot. Je helpt collega's graag verder.