About this role
Onze klant is op zoek naar een mensgerichte en proactieve HR Officer die een sleutelrol wil spelen binnen een dynamische organisatie. In deze veelzijdige functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorg je ervoor dat alle HR-processen vlot, correct en efficiënt verlopen. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een gevestigde en groeiende organisatie die sterk inzet op haar medewerkers. Met een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een duidelijke focus op ontwikkeling en welzijn, creëren ze een werkomgeving waar mensen zich kunnen ontplooien en het beste van zichzelf kunnen geven. Omschrijving Opstellen en publiceren van vacatures via diverse kanalen Actief deelnemen aan jobbeurzen en employer branding-initiatieven Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers Detecteren van opleidingsbehoeften en organiseren van interne en externe trainingen Ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken Adviseren van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en loopbaanontwikkeling Ondersteunen van leidinggevenden in coaching en people management Initiëren en uitwerken van welzijns-, engagement- en personeelsactiviteiten Optimaliseren en verder professionaliseren van HR-processen Meewerken aan HR-projecten rond onder andere digitalisering, retentie en employee experience Zorgen voor een correcte en discrete verwerking van personeelsgerelateerde informatie Beschikt over een diploma in HR, Psychologie of een relevante gelijkwaardige ervaring Heeft een sterke interesse in zowel de operationele als de menselijke kant van HR Gaat discreet en professioneel om met vertrouwelijke informatie Communiceert vlot in het Nederlands en het Engels Is empathisch, toegankelijk en sterk in het opbouwen van relaties Werkt proactief, gestructureerd en oplossingsgericht Durft initiatief nemen en denkt mee over verbeteringen Voelt zich thuis in een dynamische omgeving waar geen enkele dag dezelfde is