About this role
Als Payroll Specialist word je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je combineert een operationele payrollrol met ruimte voor verbetering en optimalisatie. Je verzorgt samen met je collega’s de payroll voor arbeiders ( PC124 ) en bedienden ( PC200 ) in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond lonen, sociale wetgeving en payrolladministratie. Je volgt administratieve processen binnen de bouwsector op, zoals tijdelijke werkloosheid en check-in@work . Je beheert personeelsgegevens en zorgt voor een correcte verwerking in de HR- en payrollsystemen. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt die naar de praktijk. Je maakt rapporteringen en statistieken op voor interne en externe stakeholders. Je werkt actief mee aan HR-projecten en procesoptimalisaties om de werking efficiënter en digitaler te maken. Je denkt kritisch mee over verbeteringen en helpt nieuwe processen vormgeven. Must haves Een hogere opleiding binnen HR , personeelswerk of een andere richting. Minstens 2 tot 5 jaar ervaring binnen payroll of HR-administratie. Een goede kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet. Je bent communicatief sterk en helpt collega’s graag verder. Je denkt oplossingsgericht en hebt zin om mee te bouwen aan verandering. Je spreekt vlot Nederlands. Nice to haves Ervaring binnen een bouw- of technische omgeving. Kennis van internationale tewerkstelling of buitenlandse payroll. Basiskennis Frans en/of Engels. Ervaring met payroll- of HR-systemen en digitalisatieprojecten.