About this role
In deze rol combineer je projectmatig werk met operationele ondersteuning binnen People & Culture (HR). Je krijgt de kans om zelfstandig initiatieven voor te bereiden, uit te werken en op te volgen, maar werkt ook nauw samen met je People & Culture-collega’s, de CEO Office en verschillende teams binnen de organisatie. We zoeken iemand die graag ownership neemt, gestructureerd werkt en niet terugschrikt voor administratieve taken die nodig zijn om een sterke People & Culture organisatie te bouwen. Waaruit bestaat jouw takenpakket? Je werkt actief mee aan diverse People & Culture-projecten: je bereidt ze voor, werkt ze uit en volgt ze op; Je helpt je People & Culture-collega's bij personeelsadministratie en andere operationele People & Culture-processen; Je denkt mee over verbeteringen van People & Culture-processen en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte People & Culture-organisatie; Je bent een back-up voor je collega's tijdens vakantie- en verlofperiodes; Je ondersteunt onze CEO Office bij dagelijkse werkzaamheden en organisatie brede projecten. Je bent een enthousiaste en leergierige People & Culture-professional die graag initiatief neemt en energie haalt uit samenwerken. Daarnaast beschik je over: Een masterdiploma in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting; Een eerste ervaring binnen HR of een Business Partner-omgeving is een mooie troef; Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen; Een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Engels. Andere talen zijn een mooie meerwaarde; Een proactieve, nauwkeurige en hands-on ingesteldheid; Oog voor zowel de medewerkers als de organisatie, met een positieve en oplossingsgerichte mindset.