About this role
Takenpakket In jouw nieuwe rol als HR en Payroll Officer neem jij het voortouw bij de loonadministratie en het brede HR-beheer voor de medewerkers. Je beheert de maandelijkse payroll van A tot Z samen met het sociaal secretariaat , wat zorgt voor een correcte en stipte verloning van het hele team. Als vertrouwenspersoon behandel je hr-gerelateerde vragen van medewerkers discreet en vlot, zodat zij zich altijd gehoord en geholpen voelen. Je houdt de personeelsdossiers nauwkeurig up-to-date en volgt de administratie rond verzekeringen feilloos op. Vanuit jouw opgebouwde expertise schuif je mee aan tafel tijdens boeiende projecten en de maandelijkse ondernemingsraad. Je bekijkt de huidige werkprocessen met een kritische blik en optimaliseert systemen, waarbij je de sociaal-juridische wetgeving nauwgezet opgvolgt. Profiel Om succesvol te zijn als HR en Payroll Officer, kijken we vooral naar een combinatie van cijfermatig inzicht en een servicegerichte mentaliteit. Je kan terugvallen op minstens twee jaar ervaring in loonverwerking en bezit bij voorkeur een bachelordiploma. Een vlotte babbel en pen in zowel het Nederlands als Frans is cruciaal om alle collega's optimaal te ondersteunen. Autonoom werken schrikt je niet af; je weet perfect hoe je prioriteiten moet stellen. Collega's omschrijven jou als nauwkeurig, discreet en altijd oplossingsgericht.