About this role
Jouw verantwoordelijkheden: · Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.). · Het voeren van telefonische en face-to-face-interviews met kandidaten. · Proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen. · Deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden. · Beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem. · Samenwerken met het team om targets te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. · Oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het rekruteringsproces. Wie ben jij? · Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring · Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office -profielen. · Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Frans zowel schriftelijk als mondeling. · Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen. · Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen. · Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.