About this role
Takenpakket Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Zorgvuldig afwerken van de maandelijkse loon- en personeelsadministratie in goede samenwerking met het sociaal secretariaat na de voorbereiding door een collega Directieleden en teamleaders rekenen blindelings op jouw heldere adviezen over actuele sociale wetgeving, lopende dossiers en de organisatie van sociale verkiezingen Vernieuwende projecten rond loontransparantie en mobilitei t krijgen vorm doordat je de huidige processen kritisch onder de loep neemt en verder optimaliseert Analyseren van personeelsdata helpt om tendensen in verzuim vroegtijdig op te merken en daar direct actie aan te koppelen voor het welzijn op de werkvloer Profiel Jouw profiel: Minstens drie jaar vlieguren binnen loonverwerking en een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving geven jou de ideale bagage om volwaardig mee te praten Vloeiend schakelen tussen de Nederlandse en Franse taal gaat heel natuurlijk waardoor elke medewerker zich onmiddellijk gehoord en begrepen voelt Gezonde ambitie om via gerichte trainingen verder te evolueren richting de rol van Compensation and Benefits Manager zit helemaal ingebakken in jouw persoonlijkheid