About this role
Een sterk HR-beleid begint bij mensen die het verschil maken. Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een correcte payroll, sociale wetgeving én het ondersteunen van medewerkers? Zoek je een rol waarin je zowel operationeel als mensgericht impact kan maken? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging. Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte productieomgeving waar samenwerking, toegankelijkheid en betrokkenheid centraal staan. Binnen een hecht HR-team krijg je de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatief te tonen en mee te bouwen aan een positieve werknemerservaring. Jobomschrijving Jouw uitdaging Als HR Officer combineer je Hard HR met een aantal Soft HR-verantwoordelijkheden. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR. Hard HR Verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking van arbeiders. Toepassen van sociale wetgeving in de dagelijkse HR-praktijk. Beheer en opvolging van personeelsdossiers en HR-administratie. Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond lonen, prestaties en sociale documenten. Nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. Soft HR Actief bijdragen aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer. Verantwoordelijkheid opnemen voor interne communicatie. Opvolgen, analyseren en rapporteren van ziekteverzuim. Ondersteunen bij verzuimgesprekken. Meewerken aan een positieve en verbindende bedrijfscultuur. Daarnaast ondersteun je waar nodig bij Opvolging van tijdsregistraties en prestaties via ProTime. Rekrutering van arbeidersprofielen. Learning & Development-projecten. Jouw profielMust haves Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. Minstens eerste relevante ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of Hard HR. Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. Ervaring met loonverwerking. Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans . Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd. Je bent voldoende maturiteit om zelfstandig dossiers op te nemen en advies te geven aan medewerkers en leidinggevenden. Nice to haves Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving. Kennis van ProTime, eBlox of SD Worx. Interesse in welzijn, interne communicatie of verzuimbeleid. Ervaring met rekrutering of Learning & Development.