About this role
Je staat in voor een tijdige en correcte loonverwerking voor zowel arbeiders (PC 124) als bedienden (PC 200). Daarbij fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle payrollgerelateerde vragen en werk je nauw samen met het sociaal secretariaat. Je beheert de personeelsadministratie, waaronder de opvolging van afwezigheden, arbeidsongevallen, personeelsdossiers, boetes en werkloosheidsdossiers. Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving en zorgt ervoor dat alle HR-processen conform de geldende regelgeving verlopen. Je controleert maandelijks de geregistreerde werkuren en kilometers en zorgt voor een correcte verwerking hiervan. Je beschikt over relevante ervaring binnen payroll. Ervaring met PC 124 en PC 200 vormt een sterke troef. Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en kan zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen. Je beheerst het Nederlands, Engels en Frans vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.