About this role
Leieborg zet zich in voor kinderen en (jong)volwassenen met een beperking en biedt professionele ondersteuning met een hart voor bijzondere zorg. Vanuit de vraag “Wie ben jij en wat kunnen wij voor jou betekenen?” gaan we samen op weg. Dageraad Rood is een groep voor mobiele jongeren en volwassenen met een matig/ernstig mentale beperking al of niet met bijkomend een gedragsproblematiek. Deze zorgvragers kunnen genieten van de accommodatie en de huiselijke sfeer van Dageraad Rood. Het gaat niet over een homogene groep: De jongeren gaan naar school ( BO Ter Leie - BUSO), de volwassenen krijgen een dagprogramma door leefgroep begeleiders/AB/ therapeuten op de site of in de Workshop. Op ‘site Dageraad’ wordt er gestreefd naar “groep overstijgend” werken, dit wil zeggen dat we samenwerkingsverbanden aangaan met de andere leefgroepen op de site. Het “ emotioneel en fysiek welbevinden” van de zorgvrager staat centraal. De zorgvragers hebben begeleiding nodig om hun “ emoties te reguleren”. Het belangrijkste werkinstrument hiervoor is de persoonlijke relatie van de begeleider met elk van de zorgvragers. Deze is sterk bepalend in de mogelijke sturing van gedrag. Vanuit een betrouwbare, stevige relatie wordt structuur geboden. De begeleider straalt emotionele en fysieke stevigheid uit en blijft voor de zorgvrager een onvoorwaardelijke houvast. We engageren ons maximaal om een aangepast aanbod van activiteiten mogelijk te maken Ouders zijn evenwaardige partners in het begeleidingsproces. Je staat stevig in je rol als begeleider en straalt dit uit met een stabiele, rustige houding. Je bent nieuwsgierig naar de zorgvragers en laat het soms moeilijk verstaan gedrag geen belemmering zijn om te investeren in een positieve relatie met de zorgvrager. Je kent de dag-structuur die rust en voorspelbaarheid brengt, dit draagt bij aan de veiligheid en het vertrouwen van de zorgvrager. Je beschikt over een goede dosis humor en kan zaken relativeren. Wanneer een zorgvrager je een neep, krab, slag of stoot geeft, kan je dit bespreekbaar maken bij een collega; echter vormt dit geen belemmering om over te gaan naar een volgende situatie. Veranderingen met de daaraan gekoppelde uitdagingen zijn een frequent gegeven, je benadert deze met een positieve mindset en ziet de kansen die ze met zich meebrengen. Je beschikt over een goede fysieke conditie. Je hebt ambitie om in functie van de werking elke dag naar buiten te gaan om te wandelen of te fietsen, ook bij minder goed weer. Je kan transparant communiceren en durft hulp vragen wanneer de situatie dit vereist. Je bent bereid om te reflecteren over je eigen handelen. Je geeft feedback aan collega’s en kan deze ook aannemen. Je kan op een duidelijke en correcte manier communiceren met collega’s, ouders/context. Moeilijke boodschappen brengen die gezien de problematiek van de zorgvragers niet uitzonderlijk zijn, ga je niet uit de weg. Je stimuleert het groep overschrijdend werken De bereidheid tot het kunnen rijden met de bussen. Een focus op oplossingsgericht denken en handelen; door de afwezigheid van permanentie op site dageraad is een zin voor verantwoordelijkheidsgevoel van groot belang. Flexibel kunnen zijn qua werk, inclusief de sporadische slapende waak. je bent in het bezig van je rijbewijs