About this role
Bij HEADHUNTER.Vlaanderen hebben we een samenwerking met verschillende bedrijven die actief zijn in de ruime bouw sector met o.a. kabel & leiding technieken, wegenwerken, civiele werken, spoorwegen en gebouwen maar ook bouwmaterialen, automatisatie processen & scheepsherstellingen. Onze klant is uitgegroeid tot een toonaangevende scheepswerf. Met een toegewijd team van ervaren professionals bieden ze dagelijks technische oplossingen voor de maritieme sector, variërend van scheepvaart en offshore tot haveninfrastructuur. Om dit team te ondersteunen zoeken we een projectleider scheepsherstellingen voor staalconstructies: Projectvoorbereiding — Je bereidt projecten voor en maakt nauwkeurige voorcalculaties binnen scheepsreparatie, scheepsbouw, offshore en staalconstructies. Budget & offertes — Je stelt budgetcalculaties en offertes op en zorgt dat alle projectdossiers actueel blijven. Ontwerpopvolging — Je volgt ontwerpen en constructies op met SolidWorks en werkt nauw samen met engineering. Projectopvolging — Je beheert de technische, administratieve en financiële opvolging van elk project. Planning & uitvoering — Je bewaakt planning, uitvoering en timing en zorgt dat deadlines worden gehaald. Klantcontact — Je onderhoudt sterke relaties met klanten en opdrachtgevers en zorgt voor duidelijke communicatie. Rapportering — Je rapporteert rechtstreeks aan de technische verantwoordelijke en houdt hem/haar volledig op de hoogte. Bachelor of gelijkwaardig — Je hebt een bachelor in maritieme of industriële wetenschappen, elektromechanica, scheepsbouw, of je bent gelijkgesteld door relevante ervaring. Een ingenieursdiploma is een mooie plus. Sectorervaring — Je hebt ervaring binnen scheepsbouw, staalconstructies of een lasomgeving. SolidWorks & tekeningen — Je beschikt over een goede kennis van SolidWorks en kan technische tekeningen vlot interpreteren. Communicatie & structuur — Je communiceert helder, werkt gestructureerd en behoudt overzicht in complexe projecten. Aansturen & samenwerken — Je bent in staat medewerkers aan te sturen en samenwerking binnen teams te versterken. Hands-on mentaliteit — Je werkt praktisch, denkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid. Talenkennis — Je beheerst Nederlands en Engels goed; kennis van Frans is een extra troef.