About this role
Je staat in voor het volledige rekruteringsproces: screening, telefonische intake, opvolging en planning van infomomenten. Je zoekt actief naar nieuwe profielen (call agents, accountmanagers, commerciële talenten). Je voert telefonische outreach uit om ondernemers uit te nodigen voor opleidingen en groeitrajecten. Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces en zorgt voor een vlotte doorstroom naar testdagen en evaluaties. Je werkt nauw samen met het interne team en ondersteunt waar nodig in onboarding. Je draagt bij aan een cultuur van groei, energie en resultaat. Je hebt een sterke drive, een positieve mindset en een coachbare houding. Je communiceert helder, professioneel en overtuigend — zowel met kandidaten als ondernemers. Je werkt graag zelfstandig en houdt van duidelijke doelstellingen. Je bent flexibel en voelt je goed in een omgeving waar energie, fun en actie centraal staan. Je hebt minstens twee jaar ervaring als recruiter.