About this role
Onze klant zoekt een gedreven Inhouse Recruitment Specialist die zich focust op het aantrekken en selecteren van arbeidersprofielen. Je beheert het volledige proces van intake tot onboarding en bent een cruciale schakel tussen kandidaten en interne stakeholders. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een gevestigde, internationale productieomgeving met een sterke reputatie binnen haar nichemarkt. Vanuit een moderne site in Oost-Vlaanderen combineren ze innovatie met een no-nonsense cultuur, waar efficiëntie en directe communicatie centraal staan. Je komt terecht in een klein HR-team met korte lijnen en een sterke focus op operationele ondersteuning. Omschrijving Beheren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen Intakegesprekken met hiring managers en vertaling naar duidelijke vacatureprofielen Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen en partners Voeren van eerste selectiegesprekken Coördineren van het selectieproces en opvolging met interne stakeholders Onboarding van nieuwe medewerkers organiseren en opvolgen Nauwe samenwerking met productieverantwoordelijken en externe partners Eerste ervaring in rekrutering, bij voorkeur met arbeidersprofielen (±1 jaar) Goede kennis van MS Office; ervaring met ATS (bv. Jobtoolz) is een plus Talen: Nederlands (vloeiend), Engels (goede kennis), Frans is een plus Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendig Kan omgaan met directe feedback en een veeleisende omgeving Proactief, zelfstandig en resultaatsgericht