About this role
Onze klant is een jong ICT bedrijf bestaande uit een team van 80 jonge mensen. Het bedrijf is een gerenommeerde waarde in de sector, gekend om zijn uitstekende service. Ben jij de Talent Hunter IT die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog online via de link en help mee bouwen aan sterke teams binnen een vooruitstrevende organisatie. Jobomschrijving Talent Hunter IT / IT Recruiter | Regio Turnhout & Houthalen | Freelance of Try & Hire Ben jij een ervaren IT Recruiter of Talent Hunter met een passie voor het vinden van schaars IT-talent? Krijg jij energie van sourcing, netwerken en het overtuigen van sterke profielen? Dan hebben wij een interessante opportuniteit voor jou. Voor een innovatieve en groeiende organisatie zoeken wij een Talent Hunter IT die het volledige recruitmentproces i n handen neemt en actief meebouwt aan een sterke talent pipeline. Jouw rol als Talent Hunter IT Als IT Recruiter / Talent Sourcer ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van nieuwe medewerkers . Je gaat proactief op zoek naar de juiste kandidaten en weet hen te enthousiasmeren voor opportuniteiten binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR en tilt recruitment naar een hoger niveau via slimme sourcingstrategieën en sterke communicatie. Wat ga je doen? Actief zoeken en benaderen van IT-profielen zoals: System Engineers Security Specialisten IT Architects Technical & Functional Consultants Accountmanagers en back-office profielen Schrijven van sterke en overtuigende outreachberichten (LinkedIn, mail, etc.) Telefonische screenings en eerste interviews uitvoeren Prioriteiten bepalen en werken op zowel korte als lange termijn vacatures Samenwerken met hiring managers en HR Meedenken over employer branding en sourcingcampagnes Optimaliseren en efficiënt gebruiken van het ATS-systeem Up-to-date blijven met IT-trends en technologieën Wie zoeken wij? Minstens 3 jaar ervaring in recruitmen t / sourcing, bij voorkeur binnen IT Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS-systemen Sterk in search, outreach en candidate engagement Communicatief sterk: persoonlijk, overtuigend en to the point Zelfstandig, maar ook een echte teamplayer Creatief en nieuwsgierig naar nieuwe tools en technieken Vloeiend in Nederlands en Engels (Frans is een plus)