About this role
Krijg jij energie van mensen, sales en keiharde resultaten? Ben je commercieel gedreven en wil je bouwen aan je eigen succes binnen een ambitieus en mensgericht verhaal? Bij HR-chitects zoeken we een Junior Recruitment Consultant die klaar is om zijn of haar carrière een vliegende start te geven! Als gespecialiseerd recruitmentbureau binnen HR-profielen bouwen wij dagelijks bruggen tussen top-HR-professionals en organisaties die willen groeien. In deze rol word jij de onmisbare schakel in dit proces. Je krijgt vanaf dag één intensieve opleiding en begeleiding door ervaren consultants, zodat je binnen no-time de kneepjes van het recruitment- en salesvak beheerst. Jobomschrijving Wat ga je doen? Je beheert jouw eigen 'business' en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z, opgebouwd uit drie duidelijke pijlers: 1. Business Development & Klantenbeheer Opportuniteiten spotten: Je benadert proactief bedrijven om hun HR-noden te identificeren en commerciële kansen te verzilveren. Strategisch partnerschap: Je adviseert bedrijven over hun rekruteringsstrategie binnen de HR-wereld en bouwt sterke langetermijnrelaties met hen op. 2. Sourcing & Candidate Management Talent hunten: Via LinkedIn, jobboards en netwerkevents ga je proactief op zoek naar de beste HR-profielen in de markt. Diepgaande interviews: Je screent en interviewt kandidaten grondig om te kijken of er een match is op zowel professioneel als cultureel vlak. Procescoördinatie: Je coördineert de sollicitatieprocessen tussen de klant en de kandidaat en bereidt jouw talenten optimaal voor op hun gesprekken. 3. Matchmaking & Duurzame Opvolging De Perfecte Match: Je brengt de juiste kandidaat en de openstaande HR-vacature succesvol samen. Nazorg: Je begeleidt en volgt de plaatsingen nauwgezet op om een duurzame samenwerking op lange termijn te garanderen. Wie zoeken wij? Commerciële Hunter: Je hebt een sterke commerciële mindset, uitstekende communicatieve skills en je bent niet bang om de telefoon op te pakken. Resultaatgericht & Proactief: Je bent gedreven om je targets te behalen, neemt graag initiatief en kunt zelfstandig werken zonder de teamspirit te verliezen. Passie voor HR: Je hebt een oprechte interesse in HR en people management . Een eerste ervaring in sales of recruitment is een plus, maar jouw juiste instelling is véél belangrijker! De Basis: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma en spreekt vloeiend Nederlands (Frans of Engels is een mooie bonus).