About this role
Je adviseert en coacht leidinggevenden rond people management en leiderschap Je begeleidt en ondersteunt bij: Teamcoaching en organisatieontwikkeling Rekrutering & employer branding Retentie- en verzuimbeleid Wellbeing en veerkracht Performance en waardering Je zorgt voor een sterke implementatie van HR-processen Je denkt actief mee na over het HR-beleid en werkt samen met Payroll, Talent, Legal en Preventie Je bouwt bruggen tussen het hoofdkantoor en de lokale teams (veel verplaatsingen) Must haves Minstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner of gelijkaardige generalistische HR-rol Sterke expertise in soft HR (coaching, leiderschap, organisatieontwikkeling...) Je bent een kritische en constructieve sparringpartner Je bent flexibel en voelt je goed in een bewegende, decentrale organisatie Frans : je kan vlot professioneel communiceren Je bent graag op de baan en werkt autonoom in jouw regio Teamplayer met een sterke organisatiesensitiviteit Nice to haves Ervaring in een multisite-context of zorgomgeving Affiniteit met change management of cultuurtrajecten Ervaring met employer branding of projecten rond employee experience