About this role
Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van de recruitmentstrategie. Je bent de sparringpartner van leidinggevenden en zorgt voor een professionele en positieve candidate experience. Bedrijfsomschrijving Onze klant is een innovatieve en internationaal actieve productieonderneming waar mensen centraal staan. Binnen deze organisatie krijg je de kans om mee te bouwen aan een moderne HR-afdeling waar initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling sterk worden aangemoedigd. Omschrijving Beheren van het volledige rekruteringsproces, van intake tot contractvoorstel Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen en het uitbouwen van talentpools Voeren van telefonische screenings, competentiegerichte interviews en selecties Adviseren van hiring managers gedurende het volledige selectieproces Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten en wervingscampagnes Coördineren van een vlotte onboarding voor nieuwe medewerkers Uitwerken van employer branding-initiatieven in samenwerking met marketing Analyseren van rekruteringsresultaten en voorstellen doen ter verbetering van de processen Beheren van externe recruitmentpartners en opvolgen van het rekruteringsbudget Actief deelnemen aan HR-projecten rond talentontwikkeling en employer branding Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring Je hebt minstens enkele jaren ervaring binnen recruitment of talent acquisition Je hebt ervaring met het rekruteren van uiteenlopende profielen Je bent communicatief sterk en bouwt vlot duurzame relaties op Je werkt zelfstandig, planmatig en resultaatgericht Je bent creatief in het vinden en aantrekken van talent Je hebt affiniteit met employer branding en recruitmentmarketing Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels Ervaring met ATS-systemen en LinkedIn Recruiter is een sterke troef