About this role
TAKENPAKKET Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager: Bepaal de koers van het hr-beleid over verschillende locaties heen door de globale visie om te zetten in werkbare en efficiënte methodieken. Inspireer de lokale collega's met een coachende aanpak zodat zij dagelijks kunnen uitblinken in payroll, administratie en soft hr. Adviseer het managementteam als een volwaardige business partner over ingewikkelde sociaal-juridische thema's. Waarborg de kwaliteit van alle operationele flows en stuur proactief bij waar nodig om een vlotte werking te garanderen. PROFIEL Kenmerken waarin jij jezelf herkent: Breng een stevige dosis vakkennis mee dankzij minstens acht jaar relevante ervaring in een leidinggevende of senior rol binnen een industriële context. Schakel moeiteloos tussen verschillende talen en communiceer vlot in het Nederlands, Frans en Engels met diverse stakeholders. Denk altijd in oplossingen en kansen waardoor je proactief inspeelt op uitdagingen en processen continu blijft verbeteren.