About this role
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van de retail wereld? In een dynamische, familiale en internationale omgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan, bieden wij jou de kans om jouw HR-expertise naar een hoger niveau te tillen in de rol als HR Business Partner. Vanuit de regio Asse werk je samen met een gedreven team aan het professionaliseren van strategisch HR-beleid. Wat ga je doen als HR Business Partner? HR-processen analyseren en continu verbeteren door inefficiënties te identificeren en digitaliseringsinitiatieven uit te werken die de dienstverlening versterken.. In nauwe samenwerking met de Head of HR bijdragen aan de verdere uitbouw en implementatie van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen. Ondersteunen bij rekrutering, onboarding, training & development, performance management, organisatiedesign en functieclassificatie. Duurzaamheidsinitiatieven vertalen naar concrete HR-projecten en deze mee integreren in het personeelsbeleid en de bedrijfscultuur. Actief meewerken aan projecten rond compensation & benefits. Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, verandertrajecten en personeelsgerelateerde uitdagingen. Wij zoeken een HR Business Partner die zich herkent in het volgende: Een masterdiploma en meer dan 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Ervaring met het interpreteren en inzetten van HR-data om beleidskeuzes en verbeterinitiatieven te ondersteunen. Sterke interesse in het ontwikkelen, optimaliseren en digitaliseren van soft HR-processen en het implementeren van efficiënte werkwijzen. Proactieve en gedreven professional die nauwkeurig werkt en kwaliteit hoog in het vaandel draagt. Vloeiend in Nederlands én Engels.