About this role
HR Director – Bouw mee aan een groeiend internationaal verhaal Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op een organisatie in volle transformatie en groei? In deze sleutelrol krijg je de kans om een moderne HR-strategie vorm te geven én te implementeren binnen een internationale omgeving met lokale verankering. Je werkt nauw samen met het directieteam en bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid waarin mensen, groei en ondernemerschap centraal staan. Dit is geen klassieke directierol: hier combineer je strategie met hands-on impact en maak je dagelijks het verschil. Jobomschrijving Jouw verantwoordelijkheden Als HR Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering ervan: Uittekenen en implementeren van een future-proof HR-strategie over meerdere landen en sites Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team (4 personen) Beheren van de volledige employee lifecycle (van aanwerving tot exit) Uitrollen en optimaliseren van HR-processen. Harmoniseren en implementeren van HR policies en procedures Begeleiden van verandertrajecten en integraties bij overnames Verantwoordelijk voor compensation & benefits, budgettering en rapportering Actief bijdragen aan employee engagement en cultuurontwikkeling Fungeren als strategische sparringpartner voor het management Jouw profiel Must haves Minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische verantwoordelijkheid Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden Kennis van Belgische, Nederlandse en Franse sociale wetgeving Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels Analytisch sterk en vertrouwd met rapportering en data Hands-on ingesteld met een duidelijke drive om impact te maken Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamplayer Nice to haves Ervaring in een internationale of snelgroeiende context Ervaring met HRIS Ervaring met change management en/of overnames