About this role
Als HR Generalist ben jij de verbindende schakel tussen HR en de business. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere: Adviseren en ondersteunen van management bij HR-beleid, organisatieontwikkeling en change Operationeel aansturen en inhoudelijk begeleiden van het lokale HR-team Implementeren en optimaliseren van HR-processen (o.a. rekrutering, onboarding, evaluatie- en performancetrajecten) Actief meewerken aan projecten zoals functieclassificaties, verloningsbeleid, arbeidsreglement, CAO90 Sparringpartner zijn voor leidinggevenden rond sociale wetgeving en personeelsvraagstukken Rekruteren van hogere bediendeprofielen en meebouwen aan een professioneel selectieproces Waken over een positieve werkcultuur Je krijgt de ruimte om HR verder mee vorm te geven en te professionaliseren. Must haves Bachelor of master in HRM, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkaardig Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving Vlotte communicatie in Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk) Hands-on mentaliteit en het vermogen om autonoom te werken Je bent een kritische maar verbindende sparringpartner voor management Nice to haves Ervaring in een operationele en dynamische omgeving Ervaring met HR-projecten (bv. implementaties, harmonisatie van processen) Goede kennis van Engels