About this role
Om stillingen Nasjonalt ID-senter søker etter en læringsdesigner. Stillingene er plassert i ID-skolen, som har ansvar for opplæring og faglig utvikling. Seksjonen består av instruktører og et team som jobber med utvikling av opplæringsressurser. I tillegg utvikler og driver seksjonen NID sin læringsplattform (LMS). Som læringsdesigner hos oss inngår du i et team som samarbeider tett om utviklingen av opplæringsressursene til NID. Teamet har bred tverrfaglig kompetanse. Arbeidsoppgaver Du vil som læringsdesigner: lede og delta i arbeidet med utvikling av læringsprosesser og opplæringstilbud bidra i utvikling og produksjon av læringsressurser fra behov til ferdig produkt fremme innovasjon gjennom god utnyttelse av digital didaktikk og læringsteknologi gi råd og veiledning bidra aktivt i arbeidet med å drive og utvikle vårt LMS (Moodle) Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen kan bli tillagt nye arbeidsoppgaver, eller oppgaver kan bli endret eller utgå. Kvalifikasjoner Du må: ha relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan erstatte formell kompetanse. ha oppdatert kunnskap om og praktisk erfaring med læringsdesign ha erfaring med manusutvikling for digital læring ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk ha et engasjement for klarspråk ha erfaring med prosjektarbeid ha forståelse for utviklingsprosessen for digital læring (pedagogisk analyse, konsept, struktur, innhold og produksjon) ha erfaring med digitale læringsplattformer (LMS) ha gode samarbeidsevner være trygg i rollen som formidler. Stillingen kan innebære at du holder innlegg og presentasjoner for mindre og større grupper. Presentasjonene kan også bli filmet, strømmet direkte og lagret på nidsenter.no for senere bruk, og vi forutsetter at du samtykker til dette ha plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterforskriften § 34-10. I tillegg skal det ved ansettelser gjennomføres en skikkethetsvurdering. Du bør: ha erfaring som prosess- eller prosjektleder ha gode evner til innsamling, sammenstilling, analyse og formidling av data ha erfaring fra bruk av forfatterverktøy (vi bruker Articulate) ha erfaring fra brukerinvolvering og brukertesting ha god forståelse for kildehenvisning og etterrettelig arbeid Personlige egenskaper Vi tror at du lykkes i stillingen som læringsdesigner med følgende egenskaper: kunne sette deg raskt inn i nye fagfelt og ulike målgruppers behov være strukturert, effektiv og nøyaktig ha evne til å se helhet og detaljer være kreativ, engasjert og nysgjerrig kunne arbeide både selvstendig og i samarbeid, tett med andre evne å både gi og få tilbakemeldinger ha evne og vilje til å bidra til kontinuerlig utvikling Personlige egenskaper blir vektlagt. Vi tilbyr et spennende og utfordrende arbeids- og ansvarsområde i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø. Stillingen lønnes som rådgiver SKO 1434, eller seniorrådgiver SKO 1364, kr 650 000 - 860 000 brutto pr. år. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger ( www.spk.no ). Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.). Mangfold i NID NID mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling . Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. På grunn av ferieavvikling, vil eventuelle spørsmål tilknyttet søknadsprosessen først besvares etter 4. august. Om arbeidsgiveren: Nasjonalt ID-senter (NID) er et faglig selvstendig ekspertorgan, som skal sikre høy kvalitet på ID-arbeidet som gjøres i politiet, utlendingsforvaltningen og hos andre offentlige virksomheter. Vi har spisskompetanse på ID- og underlagsdokumenter, og vi utvikler verktøy og metoder som kan brukes for å avklare identiteten til utlendinger som kommer til - eller oppholder seg i - Norge. Vi jobber for tverrfaglig samarbeid, tilbyr opplæring, verktøy, statistikk og analyser. NID gir bistand og råd på generelt grunnlag og i enkeltsaker. NID er administrativt underlagt Politidirektoratet. For mer informasjon, se http://www.nidsenter.no/