About this role
Wat worden jouw taken? Strategisch leiderschap: Je bewaakt de toekomstgerichte visie en de strategische koers, en leidt de succesvolle integratie van de verschillende pijlers (Erfgoedcel, IOED, Archief, Cultuur, UiTPAS) tot één efficiënte en wendbare projectvereniging. Bestuurlijk en financieel management: Je waarborgt een strategisch en bestuurlijk onderbouwd beleid voor de projectvereniging. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de begroting en het financieel beheer, adviseert de bestuursorganen over de inzet van middelen en subsidiestromen, en garandeert de correcte verantwoording en naleving van alle bestuurlijke besluiten en Vlaamse regelgeving. Coachend leiderschap en HR-beleid : Je bent de leidinggevende en coach van het voltallige team van experten, bestaande uit 14 personen (consulenten, beleidsexperts en administratief beheerders). Je stelt een strategisch HR-beleid op en zorgt voor de uitvoering ervan (werving, selectie, evaluatie), om het team optimaal te laten functioneren. Diplomatiek bestuurlijk schakelbord: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor het Dagelijks Bestuur en de Raad van Bestuur. Je navigeert met diplomatie tussen de belangen van lokale besturen, Vlaamse overheid en actoren betrokken bij de verschillende deelwerkingen en biedt oplossingsgerichte sturing bij tegengestelde belangen. Netwerking en sectorale en transsectorale samenwerking: Je vertegenwoordigt de organisatie op regionaal en Vlaams niveau, bouwt een duurzaam netwerk uit, en faciliteert actief de samenwerking met de 12 aangesloten lokale besturen en actoren in de regio, en werkt samen met de Intergemeentelijke Samenwerkingen verbonden aan de ‘UitPAS Kempen’-werking. Wat zijn jouw talenten? Je toont passie voor het erfgoed van de regio, hebt een hart voor cultuur en wil deelname aan het vrijetijdsaanbod bevorderen, passend bij de geïntegreerde deelwerkingen Erfgoedcel, IOED, Archief, Cultuur en UiTPAS. Je bent een sterke (verander)manager die een heldere, toekomstgerichte visie ontwikkelt en verschillende werkingen en visies kan smeden tot één samenhangend, efficiënt geheel. Je kan het dagdagelijkse werk overstijgen en de grote lijnen, visie en prioriteiten bewaken. Je bent een coachende leider die het voltallige team van experten motiveert en in staat is om een strategisch HR-beleid op te stellen en uit te voeren (werving, selectie, evaluatie) om de organisatie optimaal te laten functioneren. Je beschikt over sterke bestuurlijke vaardigheden, essentieel voor het opvolgen van subsidiestromen, het adviseren van de bestuursorganen over de inzet van middelen, en het garanderen van de correcte naleving van besluitvormingsprocessen en complexe samenwerkingen. Je bent een sterke bruggenbouwer met sterke netwerkvaardigheden die communicatief, diplomatisch en oplossingsgericht is. Je navigeert moeiteloos tussen en biedt sturing bij tegengestelde belangen van lokale besturen, de Vlaamse overheid en externe partners/actoren. Kom jij in aanmerking? Je hebt tenminste een masterdiploma (of gelijkgesteld), een diploma hoger onderwijs van twee cycli dat toegang geeft tot niveau A. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een publieke, intergemeentelijke of (sociaal-)culturele context. Je beschikt over een geldig rijbewijs B.