About this role
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Conseil d'administration. En tant que délégué à la gestion journalière et conformément aux priorités et orientations définies par les instances de l'asbl : Vous représentez l'association vis-à-vis de l'extérieur (pouvoirs publics, partenaires, tiers,...) ; Dans le cadre de l'organigramme de l'association, vous développez une vision stratégique globale en vous reposant sur ses missions et vous élaborez des plans annuels visant à mettre en œuvre leurs exécutions par le biais d'actions, de moyens financiers et de personnes ; Vous assurez la coordination, le suivi et le contrôle de l'exécution du cahier des charge de la structure conformément à son objet social et aux différents agréments dont elle bénéficie (CISP - Education permanente - Atelier de production - Digistart,....) ; Vous organisez le travail et la gestion des ressources humaines, en ce compris la conclusion des contrats de travail ; Vous assurez la supervision financière et administrative de la structure (avec un coordinateur administratif et financier et un assistant administratif et comptable en appui). Vous faites valoir une expérience réussie et reconnue de 5 ans en gestion d'une structure en lien avec les missions couvertes par l'association, en ce compris la gestion de personnel ; Vous avez une très bonne connaissance du fonctionnement des systèmes institutionnels qu'ils soient communautaires et régionaux ; Vous disposez d'un réseau professionnel diversifié et adapté aux différents besoins de l'association ; Vous disposez d'un intérêt et/ou d'une expertise sur les enjeux de sociétés et les développements contemporains des questions relatives à l'audiovisuel, au numérique en général et l'éducation aux et par les médias. La connaissance des enjeux liés à l'insertion socio-professionnelle est un atout supplémentaire. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et organisée ; vous êtes rigoureux, proactif et capable d'établir des priorités et de développer des stratégies. Vous adhérez aux valeurs de l'association ; Contrat à durée indéterminée à Temps Plein valorisé en fonction de l'ancienneté suivant l'échelle barémique de la Commission Paritaire 329.02 (Échelon 6) ; Chèques repas.