About this role
Barneverntjenesten har ledig 100 % stilling som vikar saksbehandler/kontaktperson omgående, med mulighet for fast. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike. Se mer her: Jobb i Lunner kommune Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser Kvalifikasjonskrav Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste Kompetanse som vektlegges Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges Barn og unges seksuelle helse Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling Du har godt utviklet relasjonskompetanse Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig Politiattest Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju . Lønns og arbeidsvilkår Vi kan tilby: Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet Være med å utvikle en tjeneste i endring Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke Tjenestebil til felles bruk Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes Lønn etter avtale Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Lunner kommune har i overkant av 9400 innbyggere, ligger sentralt på Hadeland, 50 km nord for Oslo sentrum og med kort vei til Gardermoen. Basisnæringen er jord- og skogbruk, men kommunen har også mange pendlere. Distriktet er med sin natur og sitt vakre kulturlandskap allerede en attraktiv boregion. Kommunens visjon er: Det gode liv lever vi bedre i Lunner. Nær naturen - Nær byen VÅRE VERDIER: PÅLITELIG-VENNLIG-MODIG