About this role
Lunge poliklinikk og utredning søker engasjerte sykepleiere eller spesialsykepleiere med videreutdanning i lungesykepleie eller annen relevant videreutdanning, til fast 100% stilling. Ansettelse etter avtale. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag med jobb hver fjerde helg ved Lunge sengepost. Det kjøres for øyeblikket et pilotprosjekt med varighet frem til og med juni 2027 hvor det kun jobbes dagtid mandag til fredag på poliklinikk og utredning. Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner; Lunge kreftbehandling, poliklinikk og utredning, Lungemedisinsk sengepost, og Lungemedisinske leger. Avdelingen utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen. Arbeidsoppgaver Ordinære og varierende arbeidsoppgaver ved Lungemedisinsk poliklinikk og utredning; Ved Lunge poliklinikk og utredning brukes det mye medisinsk teknisk utstyr i forbindelse med utføring av ulike lungefysiologiske tester og undersøkelser, blant annet spirometrier, gassdiffusjon, gangtester, revtest, CPET og NO-test. Sykepleier gjør tester før polikliniske kontroller, i utredningssammenheng, på nyhenviste pasienter og av pasienter fra andre avdelinger på UNN. Sykepleier assisterer lege under bronkoskopi, EBUS, innleggelse av dren og andre prosedyrer på utredningen. Sykepleier er også med i respirasjonssvikt-team hvor man blant annet utreder og tilpasser etter behov langtids mekanisk ventilasjons utstyr. Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier. Videreutdanning i lungesykepleie er en fordel. Erfaring fra arbeid med lungepasienter er en fordel. Du må være fleksibel og løsningsorientert. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse. Personlige egenskaper engasjert og interessert i fagfeltet gode evner til kommunikasjon og samhandling strukturert og god arbeidskapasitet positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø ønsker å være med å utvikle fremtidens poliklinikk Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr mulighet for å ta videreutdanning innen lungesykepleie arbeid innenfor et spennende og lærerikt fagfelt, som stadig er i utvikling individuell opplæring, 3 - 4 uker med innføring i tester og påfølgende oppfølging og mengdetrening faste fag-fordypningsdager i arbeidsplan intern og ekstern undervisning/kurs tilrettelagt arbeidsplan kompetanseplan og oppfølging av ansatte et godt fag- og arbeidsmiljø av leger og sykepleiere lønn i henhold til gjeldende overenskomster gode pensjonsordninger i KLP Ansettelser skjer fortløpende. KontaktinformasjonKjell Ivar Bøe, Seksjonsleder, +4741505634 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5152118464 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.07.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.