About this role
Som ungdomsarbeider i Digital kultur-prosjektet blir du en del av et team som jobber for trygg, positiv og kreativ digital aktivitet i bydelen. Du bidrar i arbeid med skjermtid og søvn, gaming-aktiviteter, sosiale medier, innhold i UngLøkka-appen og ulike tiltak og aktiviteter for barn og ungdom i bydelen. Arbeidstid er i hovedsak på hverdager (ettermiddag og kveld), man må også regne med arbeid i helger/ferier. Du får opplæring, veiledning og mulighet til å utvikle ferdigheter som formidling, ansvar, samarbeid og digital kompetanse. Arbeidsoppgaver Jobbe direkte med barn og ungdom på fritidsklubbene Være en positiv «digital kultur-ambassadør» i bydelen Hjelpe til på kurs og aktiviteter innen gaming, nettvett, kreativt arbeid og media Være med i bydelens digitale kulturråd Bidra til å bygge opp en god og trygg gamingkultur på fritidsklubbene Følge opp barn og unge som trenger litt ekstra støtte Samarbeide med andre fritidsklubber og samarbeidspartnere Passe på utstyr og bidra til at klubben er ryddig Lage enkelt digitalt innhold sammen med prosjektleder (tips, plakater, små innlegg i appen osv.) Være med å teste og drifte Discord-server og andre digitale plattformer Hjelpe yngre deltakere under arrangementer (LAN, temakvelder, quiz osv.) Være en god rollemodell både på klubben og online Kvalifikasjoner Du må bo i bydel Grünerløkka Dette er en jobb for ungdommer fra 15-18 (19 hvis du fortsatt går på vgs) Du liker gaming og kan hjelpe andre i forskjellige typer spill Du kan litt eller mer av PlayStation, Nintendo, VR og PC Du er teknisk - hvordan man kobler opp utstyr og bruker forskjellige programmer Du er selvstendig og prøver å fikse ting når noe ikke funker Du er trygg på å veilede barn og yngre ungdom Du bruker sosiale medier og synes det er gøy å lage eller dele innhold Du kan hjelpe til på aktiviteter innen gaming, nettvett, kreativt arbeid og media Du kan lage enkelt digitalt innhold sammen med prosjektleder (små tips, plakater innlegg i appen) Du kan være med å teste og hjelpe til med Discord og andre digitale plattformer Personlige egenskaper Du er positiv og hyggelig å være rundt Du liker å hjelpe andre Du er tålmodig og trygg, også når ting blir litt kaotisk Du er nysgjerrig og liker å lære nye ting Du er løsningsorientert og gir ikke opp hvis noe ikke funker med en gang Du er ansvarlig og til å stole på Du er inkluderende og passer på at alle føler seg velkommen Du er god på å samarbeide med andre Du er en god rollemodell – både på fritidsklubben og på nett Vi tilbyr Vi legger vekt på en positiv arbeidskultur med samarbeid og respekt. Du vil delta i varierte oppgaver som gir verdifull erfaring Vi gir attester og mulighet til å bygge opp CV-en din. Lønn etter Oslo kommunes satser og etter alder. Vi ønsker å tilby deg en givende og meningsfull deltidsjobb som gir deg muligheten til å utvikle deg både personlig og profesjonelt. KontaktinformasjonTim Alexander Sarr, Prosjektleder, 45278462, [email protected] ArbeidsstedTrondheimsveien 132 0570 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153009568 Stillingsprosent: 20% Engasjement Startdato: 31.08.2026 Sluttdato: 31.12.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører. Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter. Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for. Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.