About this role
Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet. I Miljøterapitjenesten har vi behov for flere tilkallingsvikarer som kan jobbe ved sykdom og annet fravær hos personalet gjennom hele året. Inntak av vikarer vil foregå fortløpende etter behov på enheten. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av en avdelingsleder. Dersom du ønsker å søke som vikar hos oss kan du nå gjøre dette ved å levere elektronisk søknad. Miljøterapitjenesten består av boliger i: • Harton Fures gt. 12/Nermovegen • Aktivitetshuset • Villavegen • Dr. Ravns veg • Heggvegen • Helga Viks veg/Alfheimgata • Harton Fures gt. 25 m/avlastningsboligen Inntak av vikarer vil foregå fortløpende etter behov på enheten. Aktuelle søkere vil bli kontaktet av en avdelingsleder. Arbeidsoppgaver Aktiv deltakelse i daglige arbeidsoppgaver på avdelingen og utføre oppgaver som du blir tildelt. Som vikar må du kunne sette deg lett inn i rutinene på avdelingen-/boligen, og vise engasjement for rutiner, aktiviteter og prosjekter som det jobbes med. Vi vektlegger engasjement, pålitelighet og arbeidsvilje. Ønskede kvalifikasjoner Vi søker etter deg som: Ønsker å jobbe innen helse og omsorgstjenester, og kanskje etter hvert ta relevant utdanning Er fleksibel og tilgjengelig Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Har god arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team Har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Søker må være over 18 år og ha førerkort Vi tilbyr Meget gode pensjons- og forsikringsordninger Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter Faglig og positivt arbeidsmiljø Lønnsvilkår Lønn ihht gjeldende tariff, kompetanse og ansiennitet For stillinger i Vefsn kommune Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: Humør - vi er positive og uhøytidlige Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende Vefsn kommune – et steg foran Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.