About this role
Vil du være med og utvikle menneskene bak en av Nord-Norges mest spennende industribedrifter? Rana Gruber er en virksomhet med stolte tradisjoner og store ambisjoner. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi er stolte av å ha et arbeidsmiljø med høy trivsel, sterke fagmiljøer og et tett samarbeid på tvers av organisasjonen. Nå søker vi en engasjert og initiativrik HR-rådgiver som ønsker å bidra til å videreutvikle HR-funksjonen vår. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med ansvar innen HR-prosesser, sykefraværsoppfølging, personaladministrasjon og lønnsrelaterte oppgaver. Samtidig vil du være en viktig støttespiller for ledere og ansatte, og bidra til å videreutvikle våre digitale HR-løsninger. Har du erfaring fra HR-faget, trives med å finne gode løsninger og motiveres av å skape verdi for både ledere og medarbeidere? Da vil vi gjerne høre fra deg. Arbeidsoppgaver Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål. Bidra til å videreutvikle og digitalisere HR-prosesser og -systemer. Planlegge og gjennomføre kompetanse- og opplæringstiltak. Bistå i analysearbeid og oppfølging av medarbeiderundersøkelser. Utføre HR-administrative oppgaver knyttet til hele medarbeiderreisen. Bistå ledere i selskapet i rekrutteringsprosesser Følge opp overtid, ferie og permisjoner i organisasjonen. Vi ser etter deg som har Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende. Erfaring med HR-prosesser og personaladministrative systemer. Erfaring med sykefraværsoppfølging. Erfaring med rekruttering. Gode digitale ferdigheter og erfaring med HR-systemer. God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. Det er en fordel med erfaring fra lønnsarbeid. Det er en fordel med erfaring fra privat sektor. Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav. Personlige egenskaper Vi tror du lykkes hos oss dersom du: er trygg, strukturert og har høy gjennomføringsevne bygger gode relasjoner og samarbeider godt med både ledere og medarbeidere kommuniserer tydelig, åpent og tillitsskapende tar initiativ og ser muligheter for forbedring motiveres av å utvikle HR-faget og bidra til kontinuerlig forbedring Derfor skal du velge Rana Gruber Hos oss blir du en del av et kompetent HR-team som jobber tett med hele organisasjonen. Du får muligheten til å påvirke, utvikle og bidra i en virksomhet som satser på både mennesker og teknologi. Vi tilbyr blant annet: konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår gode pensjons- og forsikringsordninger bonusordning for alle ansatte et inkluderende arbeidsmiljø med høy medarbeidertilfredshet gode muligheter for faglig og personlig utvikling lange tradisjoner for godt samarbeid med tillitsvalgte og ordnede arbeidsforhold to moderne treningsrom og en aktiv velferdsgruppe Vi tror at mangfold gjør oss sterkere og ønsker et inkluderende arbeidsmiljø. Alle kvalifiserte søkere er velkommen til å søke, og vi håper også å motta søknader fra flere kvinner. Om arbeidsgiveren: Rana Gruber ASA er en av Norges største mineralprodusenter og Norges eneste jernmalmsprodusent. Selskapet har om lag 380 ansatte, og en årlig produksjonskapasitet på 1,8 millioner tonn ferdigprodukt. Selskapet omsatte i 2024 for 1,6 mrd. norske kroner og arbeider for å være en viktig bidragsyter til næringslivet i Nordland. Gjennom selskapets fire kjerneverdier STOLT, MODIG, TRYGG OG ANSVARLIG er Rana Grubers mål å være en bærekraftig mineralprodusent i verdensklasse. HMS og sikkerhet skal gjennomsyre våre prosesser og i tråd med de fire kjerneverdiene har selskapet en null-skade-visjon. Produktene som tilbys markedet er basert på selskapets egne naturlige råstoffer, som blir foredlet og eksportert til kunder over hele verden.