About this role
Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Vi ønsker oss en HR rådgiver som vil være en aktiv medspiller i Nav Grorud sin organisasjon og lederteam. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å ha et helhetsperspektiv. Du må like å jobbe med mennesker, være god på samarbeid og på å bygge gode relasjoner. Du vil få ansvar for HR relaterte oppgaver, være en samarbeidspartner og aktiv lederstøtte for lederteamet, og bidra til organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og sikre etterlevelse og fremdrift i HR relaterte prosesser. Hvorfor vil du jobbe hos oss? Nav Grorud har ca 130 motiverte medarbeidere og ledere som brenner for Navs samfunnsoppdrag, mangfoldet og innbyggerne i bydel Grorud. Vi kan love en utviklende arbeidshverdag med høyt tempo i et spennende fagmiljø. Arbeidet du som HR rådgiver gjør skal støtte oppunder Navs strategi for 2030. Arbeidsoppgaver I rollen som HR-rådgiver må du ha en innstilling om at ingen oppgave er for stor og ingen oppgave er for liten. Det vil være et stort spenn i arbeidsoppgavene - alt fra HMS- og HR oppgaver til lederstøtte i utvikling og strategisk virksomhetsstyring. Dine arbeidsoppgaver vil i all hovedsak bestå av: Rådgivning og støtte til ledere i personal- og arbeidsrettslige spørsmål. Lederstøtte i oppfølging av medarbeidere gjennom hele ansettelsesforholdet, fra onboarding til avslutning av arbeidsforhold. Rekrutteringsarbeid, inkludert utforming av stillingsannonser, intervjuer og ansettelsesprosesser. Oppfølging av HMS-relaterte prosesser. Bistå i lønns- og personaladministrative oppgaver. Saksbehandling innen HR-området og utarbeidelse av relevante dokumenter. Støtte ledere i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og kompetanseutvikling. Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og interne retningslinjer. Delta i eller lede HR-relaterte prosjekter. Endring i arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner Minst 3-årig relevant utdanning fra høgskole/universitet innenfor HR, økonomi, administrasjon og ledelse eller liknende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet God kjennskap til Nav som virksomhet Erfaring med høyt arbeidstempo og evne til selvstendig å prioritere hva som er viktigst Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Relevant arbeidserfaring fra HR arbeid Det er en fordel om du har erfaring fra Nav eller offentlig sektor. Personlige egenskaper Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne. Du er god på å bygge tillit og å skape gode relasjoner. Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder Du har gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig Personlige egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Nye og flotte lokaler med hyggelige fellesarealer og gode fasiliteter rett ved Rødtvet T-bane. Mulighet for hybrid arbeidshverdag i henhold til enhetens gjeldende retningslinjer. Trening i arbeidstiden Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Lønn som HR Rådgiver i kode 1434 rådgiver i lønnsspenn 639.000-740.000, eller som seniorrådgiver 1364 i lønnsspenn 694.000-750.000 og stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. KontaktinformasjonMarita Brennsund, Nav-leder, 900 70 657 ArbeidsstedKakkelovnskroken 3 0954 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5148085880 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. NAVstilling