About this role
Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 virksomheter, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og helseteknologi implementeres i stor grad. Habilitering har innført positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter. Grimstad kommune er opptatt av gode tjenester på riktig trinn i innsatstrappa. Til høsten starter tjenesten opp en ny virksomhet med hovedvekt på ambulerende tjenester, veiledning og tjenester i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov på riktig nivå. Habilitering ønsker å ansette en helsefagarbeider til en turnusstilling med relasjonskompetanse, erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk helse. Stillingen vil inngå i en tjeneste med god erfaring og kompetanse på å gi tjenester i hjemmet. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Habilitering ny virksomhet fra 1.okt 26: 1 x 100 % fast stilling helsefagarbeider Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til tjenestemottakerne i deres hjem Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker med behov for ASK Arbeide systematisk med atferd som utfordrerUtarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver tjenestemottaker Samarbeid med tjenestemottaker, pårørende og andre samarbeidspartnere Ansvarsoppgaver og pådriver til kontinuerlig forbedring Veiledningsansvar for studenter og lærlinger Primærkontaktansvar Oppfølging i HOL, Kap. 9 Arbeide i vårt fagsystem, Gerica Kvalifikasjoner Autorisert Helsefagarbeider Det er ønskelig med videreutdanning i relasjonskompetanse eller psykisk helsearbeid Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges Erfaring med arbeid fra brukergruppen Kjennskap til PAS og ASK er ønskelig Ønskelig med kjennskap til Gerica Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel Personlige egenskaper Brukerorientert og engasjert God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte Evne til å jobbe selvstendig, være initiativrik og fleksibel Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving Trygg på egne faglige ferdigheter Høy etisk bevissthet Reflekterende og lærevillig Motta veiledning og kunne veilede andre God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr God opplæring Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer To-delt turnus; dag, kveld og med arbeid hver 3. helg Lønn etter gjeldende tariff Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport Leasing av elsykkel KontaktinformasjonJanne Strand, Virksomhetsleder, 48060180, [email protected] Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360 ArbeidsstedArendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5152569394 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4