About this role
Ved Aktivitetstilbud for hjemmeboende er det ledig en fast 100 prosent stilling som miljøarbeider. Denne stillingen vil ha arbeidssted på de fleste avdelinger. Dette innebærer at du må arbeide på flere av våre aktivitetstilbud når det er behov. Aktivitetstilbud for hjemmeboende har 15 vedtektsfestede tilbud, tilbud i de fleste omsorgsboliger, samt flere lavterskeltilbud rundt om i byen. For mer informasjon om vår enhet gå inn på Aktivitetstilbud for hjemmeboende Vår administrasjon er lokalisert på Sandgata 22. Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier; åpen, modig og kompetent. Arbeidsoppgaver Lede aktiviteter i gruppe Medvirke til kvalitetssikring av tilbudet Utviklingsarbeid Skape en meningsfylt hverdag Bistå mennesker med variert behov for aktivitet Være pådriver til både fysisk, kognitiv og sosial aktivitet, planlegge nye aktiviteter ut fra funksjonsendringer hos brukeren Drive aktivitet og legge til rette for god livskvalitet og mestring hos den enkelte bruker av tjenesten Pådriver i forhold til fysisk aktivitet. Skape en god atmosfære i ernæringssituasjoner Dokumentasjon Vurdere funksjonsevnen, behovene og interessene til brukerne Kvalitetssikre arbeidet i tråd med regelverk og målene og verdisynet til virksomheten Planlegge og koordinere aktivitetsarbeidet sammen med brukere, pårørende og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Psykososial kompetanse Ønskelig med helsefaglig bakgrunn Kunnskap om ernæring Kunnskap om fysisk aktivitet Ha bakgrunn fra omsorgsyrke Meget gode samarbeidsevner Kunne vise til erfaring med tilrettelegging og drift av aktiviteter God skriftlig og muntlig formidlingsevne Gode datakunnskaper Personlige egenskaper Personlig egnethet Høy fleksibilitet Utadvendt Du evner å være engasjerende, tydelig og synlig Genuint interessert i mennesker, ha en positiv innstilling Du må evne til å lytte, se alle, samt se den enkelte i en gruppe Du er kreativ, framoverlent og har evne til nytenking, omstillingsevne Du vil være med å utvikle tjenestetilbudet for hjemmeboende Gode etiske holdninger med evne til etisk refleksjon Tar initiativ til aktiviteter Selvstendig, faglig engasjert og ansvarsbevisst Bidra til et positivt arbeidsmiljø Gode kommunikasjonsferdigheter Vi tilbyr Muligheter for å være kreativ i arbeidshverdagen Spennende og varierte arbeidsoppgaver Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonHildegunn Sletvold, Avdelingsleder , [email protected] Solveig Fredriksen, enhetsleder, 94130135, [email protected] ArbeidsstedSandgata 22 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5151678683 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.