About this role
Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like? Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss? Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd. Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen. Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027. Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt. Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier" Arbeidsoppgaver Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner Avklaring av akutte situasjoner Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten Kvalifikasjoner Du må ha: Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet Ønskelig med kjennskap til miljøterapi God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Nødvendig med førerkort klasse B Det er i tillegg ønskelig at du har: Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel: COS-P (Circle of security) CPP (Child-Parent Psychotherapy) ICDP (International Child Development Programme) PYC (Parenting Young Children) Nettverksarbeid MI (Motiverende intervju) ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse) AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on) Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy Personlige egenskaper Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. KontaktinformasjonCathrine Schare, Teamleder, +47 91672565 Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990 ArbeidsstedSandgata 2 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148130645 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 26.07.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trond