About this role
Om stillingen Ved Trøndelag politidistrikt, Felles enhet for påtale (FP), Seksjon for straffesaksstøtte, er det ledig to 100% faste stillinger som konsulenter/prosjektmedarbeidere. Vi tar forbehold om organisatorisk plassering. Politiet skal gjennomføre mediekonvertering av straffesaksarkiver innen utgangen av 2030. Arbeidet vil legge grunnlaget for digital avlevering av saker til Nasjonalarkivet, og åpne for modernisering og effektivisering av arbeidet med straffesaker i politiet. Prosjektmedarbeidere vil arbeide med digitalisering av straffesaker som i dag er arkivert hos politiet i påvente av avlevering til Nasjonalarkivet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker nye kolleger med kompetanse og interesse for arkivfaget. Hovedoppgavene vil bestå i å utføre arbeidet med mediekonvertering av politidistriktets straffesaksarkiv. Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver knyttet til mediekonvertering av straffesaker Andre oppgaver tillagt prosjektet Kvalitetssikring i sak-/arkivsystemet Det må påregnes noe fysisk arbeid knyttet til håndtering av arkivmateriale Øvrige oppgaver i samråd med nærmeste leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: Treårig videregående skole, fagbrev eller generell studiekompetanse. Annen relevant kompetanse eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet God kunnskap i bruk av digitale verktøy Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er også ønskelig med: Erfaring fra drift/bruk av fullelektronisk arkiv- og saksbehandlingssystem Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller stor privat virksomhet Kunnskap om relevante lover og forskrifter Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper Nøyaktig og kvalitetsbevisst Løsningsorientert med evne til å se oppgaver Evne til å jobbe effektivt, selvstendig og i team Imøtekommende og serviceinnstilt Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her . Dette kan vi tilby om du velger oss Stillingen lønnes som konsulent (stillingskode 1065) med årslønn: kr. 490.000 - 565.000 Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her . Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.) Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her . Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Om arbeidsgiveren: Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter. Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen. Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim. Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger. Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.