About this role
Deine Aufgaben Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten: • Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen • Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege • Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen • Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben • Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen Dein Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht • Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten • Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten • Familiäres Team und offene Kommunikation • Wertschätzung deiner Arbeit • Leistungsgerechte Bezahlung • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Firmenfitness EGYM Wellpass • BusinessBike-Leasing • Betriebliche Sozialberatung (SKM) Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Knoll GmbH & Co. KG Herr Jens Dittmann Eichenallee 88 49733 [email protected] Tel. 05931 9304 249 • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht • Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten • Familiäres Team und offene Kommunikation • Wertschätzung deiner Arbeit • Leistungsgerechte Bezahlung • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Firmenfitness EGYM Wellpass • BusinessBike-Leasing • Betriebliche Sozialberatung (SKM) Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Knoll GmbH & Co. KG Herr Jens Dittmann Eichenallee 88 49733 [email protected] Tel. 05931 9304 249