About this role
Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an. In unserer Kinder- und Jugendeinrichtung „Camelot“, Stenhusenstr. 12 A, 30625 Hannover, vom Jugendwerk der AWO, unserem Jugendverband, suchen wir zum 01.09.2026 eine/einen: Sozialpädagoge/-pädagogin Dipl. / B / M (m/w/d) • Kinder- und Jugendarbeit, Zielgruppe 10- bis 18-Jährige • Übernahme von Aufgaben in der Leitung der Einrichtung • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten für die Zielgruppen • Planung und Umsetzung von partizipativer Projektarbeit ggf. in Kooperation mit anderen Institutionen • geschlechtsspezifische Angebote und Projektarbeit • interkulturelle Angebote, Gruppenarbeit und Workshops sowie Ferienaktionen. • Netzwerkarbeit im Stadtbezirk und mit weiteren Institutionen • Anleitung von FSJ/BFD/Langzeitpraktikanten • Administrative Tätigkeiten wie u. a. Führen von statistischen Erfassungen, vorbereitende Abrechnungsmodalitäten, Kassenführung Arbeitszeit: 30,00 Wstd. + 2,00 Wstd. Verlässliche Ferienbetreuung bis 31.07.27 Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Erfahrungen im Projektmanagement Sicheres Konfliktmanagement Sicherer Umgang mit Word, Excel PKW-Führerschein Klasse B Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Gender-Arbeit mit Jungen oder Mädchen Erfahrung in der Moderation von GruppenAnleitungskompetenz für FSJ/BFD/Langzeitpraktikanten • einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger • eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V. • eine betriebliche Altersversorgung • regelmäßige Fortbildungen • Faire Eingruppierung zzgl. Zulagen • Job-Ticket/Dienstrad & Corporate Benefits • Zeitwertkonten • Aufstiegsmöglichkeiten