About this role
Aufgaben: - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten - Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Mitwirkung bei Projekten (z. B. Digitalisierung) und bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen - Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Anforderungen: - abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann - mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position - arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien - souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA - proaktiver, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil, verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität