About this role
Als erfahrene Führungskraft definiert und steuert der Director, Head of Pensions Germany die strategische Agenda für das Deutschlandgeschäft im Bereich Pensions. Ein besonderer Fokus liegt auf der Nutzung von Wachstumschancen durch neue gesetzliche Regelungen. Die Rolle verantwortet den Aufbau und die Skalierung von kapitalmarktbasierten Pensionslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Produktanbietern. Ziel ist eine leistungsfähige und wettbewerbsfähige Produktplattform, die sowohl Kundenbedürfnisse als auch regulatorische Anforderungen erfüllt. Gleichzeitig fungiert die Position als zentraler Sparringspartner für das Senior Management und funktionsübergreifende Stakeholder und stellt eine konsequente Umsetzung von der Idee bis zur Markteinführung und darüber hinaus sicher. Ausbau des Pensionsgeschäfts in Deutschland Überführung neuer gesetzlicher Regelungen in eine klare Produkt- und Vertriebsstrategie Abstimmung von Prioritäten mit Senior Stakeholdern und Sicherstellung einer fristgerechten Umsetzung Aufbau von KPIs, Governance- und Entscheidungsstrukturen Marktanalyse und Positionierung Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischen Entwicklungen in Deutschland Ableitung von Erkenntnissen aus internationalen Pensionsmärkten Übersetzung von Trends in konkrete Produkt- und Go-to-Market-Empfehlungen Regelmäßige Berichterstattung an Senior Management und relevante Stakeholder Produktstrategie und -umsetzung Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung kapitalmarktbasierter Pensionsprodukte Definition der Produktstruktur gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern (z. B. DWS) Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Weiterentwicklung des globalen Angebots Sicherstellung einer durchgängigen Product Governance über den gesamten Lebenszyklus Funktionsübergreifende Umsetzung Steuerung der Zusammenarbeit mit Legal, Compliance, Risk, Technology, Operations und Vertriebseinheiten Weiterentwicklung von Plattform, Prozessen und Kundenerlebnis Unterstützung der Vertriebsteams bei strategischen Kundengesprächen und Positionierung Qualifikationen & Erfahrung Abgeschlossenes Studium; idealerweise zusätzliche Qualifikation in Finanzen, Capital Markets oder Altersvorsorge Mehrjährige Erfahrung im Bereich Pensions, Investmentprodukte oder Altersvorsorgelösungen (z. B. in Bank, Asset Management, Versicherung oder Beratung) Sehr gute Kenntnisse des deutschen Pensionsmarktes und regulatorischen Umfelds Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Produktinitiativen sowie im Umgang mit Governance- und Risikoframeworks Ausgeprägte Stakeholder-Management- und kommerzielle Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führungskompetenzen Gibt klare strategische Richtung vor und setzt diese konsequent um Schafft Alignment über verschiedene Stakeholder hinweg und treibt Umsetzung voran Fördert kontinuierliche Verbesserung Handelt verantwortungsvoll, integer und mit hoher Verbindlichkeit Was wir bieten Wir bieten dir eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft dir, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitiere von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung deiner mentalen Gesundheit. Körperlich fit Mit unseren Angeboten zur Aufrechterhaltung deiner persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft dir die Bank, körperlich fit zu bleiben. Du profitierst von umfangreichen Check-up-Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet dir neue Perspektiven, bringt dich beruflich wie persönlich voran und stärkt dein Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitiere von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert dich nicht nur während deiner aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt deine Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitiere von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren können, wende dich bei konkreten Fragen gerne an deinen Recruiter oder deine Recruiterin. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Marvin Hamann gerne zur Verfügung: +49 69 910-45482 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Private Altersvorsorge, Investmentbanking, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung