About this role
Zeitkritische Verkehrsströme taktgenau lenken Die historische und prozessuale Analyse der Transportketten im modernen Lebensmitte- und Frische-Umfeld legt die strukturellen Schwachstellen im traditionellen Niederlassungsmanagement offen. Häufig verlassen sich suchende Akteure auf starre und hochgradig standardisierte Konzernplattformen, die unkoordinierte Informations-Streuungen generieren und hochkomplexe, zeitkritische Steuerungsaufgaben im kombinierten Verkehr als administrative Routinejobs darstellen. Dadurch werden passive Top-Kandidaten, die echte operative Gestaltungskraft im anspruchsvollen temperaturgeführten Sektor suchen, ohne emotionale Ansprache abgeschreckt. Als Exklusiver HR-Engineering-Partner befreien wir Sie von unpersönlichen Bewerbungsschleifen und rein reaktiver Mangelverwaltung. Bei Jobkraft brechen wir das veraltete Muster des reinen Standortverwalters auf, der sich im permanenten Takt des hochfrequenten Tagesgeschäfts und unter ständigem Margendruck aufreibt. Wir positionieren Sie als visionäre, prozessstarke Führungskraft im Wirtschaftsraum Rhein-Main. Hier übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Frische-Hubs sowie die rechtssichere Koordination intermodaler Beschaffungs- und Distributionsketten an den entscheidenden Schnittstellen der globalen Supply Chain. Ihre messbare Mission auf Augenhöhe: - Intermodale Verkehrssteuerung: Ganzheitliche operative und strategische Führung, Disposition sowie kontinuierliche Optimierung der Transportströme im kombinierten Verkehr (Straße/Schiene/Luft). - Umschlag- & Yard-Management: Effiziente Taktung der Wareneingangs- und Warenausgangsprozesse direkt auf der HUB-Fläche unter Berücksichtigung extrem kurzer Cross-Docking-Zeitfenster. - Wirtschaftlichkeits-Optimierung: Nachhaltiges Controlling der Transport-KPIs, Tourenplanung unter Berücksichtigung komplexer Kühlketten-Restriktionen und Reduzierung operativer Kostenfaktoren. - Leadership auf Augenhöhe: Kooperative Führung, zielgerichtete Motivation und nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Logistikpersonals und der Disponententeams. Zwingend vorzulegende Zertifikate, Schulungen und Fachkundenachweise: Für die Bewerberauswahl in jeglicher rechtlicher Hinsicht sind folgende Qualifikationen zwingend und lückenlos nachzuweisen: - Frische- & Kühlketten-Compliance: Nachweisbare, auditierbare Fachkunde im Umgang mit temperaturgeführter Logistik (HACCP-Zertifizierung und IFS-Logistics-Standards zwingend erforderlich). - Verkehrsleiter-Qualifikation: Gültiger Fachkundenachweis für den Güterkraftverkehr (IHK) zur offiziellen Anerkennung als Verkehrsleiter nach den EU-Zulassungsverordnungen. - Prozess-Methodik: Gültiges Zertifikat im Bereich der kontinuierlichen Prozessoptimierung (mindestens Lean Management / Six Sigma Yellow Belt) zur Reduzierung von Standzeiten an den Rampen. Das Anforderungsprofil für diese Schlüsselrolle: - Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / BWL oder eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung mit anerkannter kaufmännischer Weiterbildung. - Branchen-Expertise: Tiefgehendes, praxiserprobtes Fachwissen in der Steuerung zeitkritischer, hochgradig verderblicher Konsumgüterströme (FMCG / Perishables) auf Großraum-HUB-Ebene. - Führungspersönlichkeit: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Management-Ebene und ein modernes, kennzahlenbasiertes Managementverständnis. - Mobilität: Eine projektbezogene, moderate Reisebereitschaft (ca. 20 % regional) für die Betreuung unseres Netzwerks wird vorausgesetzt. Ihr außertarifliches Gehaltspaket: - Vergütung: Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket von 80.000 bis 105.000 EUR auf Basis einer geregelten 39-Stunden-Woche. - Mobilität: Ein neutraler Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse zur uneingeschränkten privaten Nutzung ab Tag eins (inklusive Tankkarte). - Zukunftssicherung: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung im modernen Supply Chain Management. - Gestaltungsfreiheit: Echte, uneingeschränkte Budget- und Projektkompetenz in einem dynamischen, krisensicheren Wachstumsumfeld. Sprachkompetenz Für die fehlerfreie Kommunikation mit unseren Kunden und die Bearbeitung deutschsprachiger Dokumente sind Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (fortgeschrittene Kenntnisse / fließend) in Wort und Schrift zwingend erforderlich. Angaben zur Bewerbung Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im verdeckten Markt absolut diskret. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung