About this role
Business Management | Key Accounts | Leadership & Growth Peak One gehört zu den wachstumsstärksten Personalberatungen Deutschlands. Während viele Marktteilnehmer aktuell auf Sicht fahren, wachsen wir kontinuierlich weiter und steuern an unserem Frankfurter Standort auf die 100-Mitarbeiter-Marke zu. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Business Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen, neue Geschäftspotenziale erschließen und die Weiterentwicklung unserer Consultants aktiv vorantreiben möchte. Deine Aufgaben * Strategischer Ausbau und Entwicklung unserer Key Accounts (300.000 €+ Umsatzvolumen) * Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene * Entwicklung und Coaching hybrider Sales- & Recruiting-Consultants * Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Business-Development-Prozess * Analyse von Marktchancen sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder * Steuerung und Optimierung relevanter Performance-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Wachstums- und Strategiethemen * Aktive Mitgestaltung der nächsten Unternehmensphase von Peak One Deine Stärken * Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im B2B-Vertrieb * Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen * Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigenverantwortung * Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung * Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen * Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Erfolge zu schaffen Das erwartet dich * Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckeltem Provisionsmodell * Eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche * Klare Karriereperspektiven mit schneller Verantwortungsübernahme * Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und das Unternehmenswachstum - Modernes Büro im FOUR Frankfurt mit Dachterrasse und Foodhall * Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten * 32 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen * Individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme * Regelmäßige Teamevents, Incentives und exklusive Reisen für Top-PerformerWarum sich ein Gespräch lohnt: Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deutlich mehr als nur einen klassischen Recruiting- oder Sales-Desk zu verantworten. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Geschäfts, baust strategische Kundenbeziehungen aus, entwickelst Consultants zu Top-Performern und wirkst direkt an der nächsten Wachstumsphase von Peak One mit.Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf den persönlichen Austausch und stelle dir die Position gerne im Detail vor.