About this role
Als IT Programmmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben. Sie steuern komplexe Programme über mehrere Projekte hinweg, schaffen Transparenz in dynamischen IT-Strukturen und sorgen dafür, dass organisatorische, technische und wirtschaftliche Ziele verlässlich erreicht werden. In einem internationalen Umfeld gestalten Sie nachhaltige Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Division langfristig stärken. Ihre Aufgaben - Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen - Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte - Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen - intern wie extern - Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management - Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft - Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich - Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management - Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C) - Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit - Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst