About this role
Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus der Konferenz-, Event- und Medientechnik mit Sitz in Hamburg. Mit namhaften Corporate- und Industriekunden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Lösungen. Eine familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Arbeitsalltag. Jobbeschreibung - Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung - Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen - Aufbau und Optimierung moderner HR-Prozesse und Strukturen - Entwicklung von Maßnahmen für Personalentwicklung und Unternehmenskultur - Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen - Unterstützung bei Vergütungsthemen, HR-Auswertungen und administrativen Prozessen Anforderungsprofil - Mehrjährige Erfahrung im HR-Management - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit DATEV - Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen - Empathische, souveräne Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen - Proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Kenntnisse in ELO oder Easyjob sind von Vorteil Benefits - Große Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Austausch mit der Geschäftsführung - Unbefristete Festanstellung mit bis zu 50.000 € Jahresgehalt - Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen - Stabile Unternehmenssituation mit langfristiger Perspektive - Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Teamgefühl - Vollzeit oder Teilzeit möglich - Kostenfreie E-Bikes und E-Roller - Kostenlose Getränke sowie gemeinsame Aktivitäten im Team