About this role
- Unser Kundenunternehmen ein international tätiges Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain Management und unterstützt seine Kunden mit innovativen Lösungen bei der effizienten Steuerung globaler Warenströme. Ein motiviertes Team von rund 10 Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolge zu gestalten Ihre Vorteile: - Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Umfeld - Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und attraktive Mitarbeiterrabatte - Entwicklung: Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld - Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliche Aufgaben in einem kollegialen, wertschätzenden Team - Flexibilität: Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Perspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen Ihre Aufgaben: - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben - Sicherstellung der korrekten Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen - Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken - Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration - Solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP HR - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.